這3步讓你的託福口語表達更有深度
真正的好的內容應該是積極向上的，有自己獨到見解的。所以這樣的回答所能得到的分數就可想而知了。而這樣存在邏輯問題的表達也會進一步造成考生的表達不清的問題。那麼我們在託福口語考試中如何避免這樣“話不對題”“思維混亂”的表達呢?下面是小編給大家整理收集的這3步讓你的託福口語表達更有深度，供大家參考，希望可以幫到大家!
第1步：要有足夠的ideas。
我們就以工作這個話題爲例，什麼樣的工作纔算是好工作哪?有人喜歡工作well-paid，secure，有人則更看重challenging，exciting，認爲那樣的工作才worthwhile， rewarding。有沒有free time，公司是否提供較好的pension benefit，medical benefit，working condition，和colleague是否相處融洽也都是很多人在擇業前考慮的因素。可一個工作也總有不讓人滿意的地方，如果工作太demanding，職員會感到它stressful。又或者這個工作boring，dangerous，要不就是工人們必須在difficult environment中工作，都會造成負面的情緒。
比如，我們在談論工作的時候可以說：Money is good， but I want a job which is also rewarding in other ways. It shouldn’t be boring like some other jobs， and there should be always something unexpected. Thus I’ll feel I am doing something worthwhile.
第2步：加深對個別話題的瞭解。就工作這個話題而論，由於很多考生是尚未走出校園的學生，對工作不甚瞭解，就是由於這種不瞭解，所以無法很好的回答考官的問題，而偏偏對於學生後期的發展打算又是託福口語考題中的一個組成部分，所以，做好一些背景知識的補充，先去了解一些相關的知識，就顯的尤爲的重要了。
比如，我們應該去了解一些常見的崗位，和不同崗位的職責。如對各種崗位職責的描述：
I have to supervise and know about what’s going on in all the different parts of the company. I have to represent the company in all important decisions. (Chief Executive Officer)
I am a qualified accountant and a member of the management team. I monitor my company’s financial performance， as well as supervising the budgets for various projects and controlling their costs. (Finance Manager)
My job is around the development and training of the managers in the store where I work， and making sure they do their jobs well. Also， I’m responsible for the recruitment of new staff. (Human Resources Manager)
I give advice about all sorts of different things connected with food， such as advice on how to market it， developing new recipes; I also write articles about it. (Marketing Consultant)
第3步：在論述的時候，建議考生也可以結合一些時代的特色。
比如在談論工作時，我們可以談論現代工作的工作節奏很快，員工們不得不爲heavy workload拼命，很容易feel tired， feel fatigued，feel frustrated，feel depressed，每天都必須do paperwork，meet tight deadlines，很少有時間take a holiday。這些問題都越來越被重視，特別是當人們意識到繁重的工作量還能導致很多的symptom，stress-related illness，比如high blood pressure，ulcer， fatigue，對於其心情的影響是毋庸置疑的，bad mood，low spirit會使整個公司面臨low morale的困擾。可喜的是，很多公司都在着手解決這個問題，比如提供sports facility， create appealing working environment。而員工自己也要學會arrange time，來increase efficiency，而且經常做些運動來relax，這樣可以使自己feel refreshed，keep fit在工作中have good performance。
在論述的時候，我們可以跳出自己個人而泛泛談論一種社會現象，這樣就可以使我們的回答的立意更高遠，更有深度。比如在談論工作時，我們還可以如是回答：Nowadays the pace of work has increased beyond people’s expectations. They are usually overwhelmed with the heavy workload and feel tired. Overwork will result in stress-related illness， such as high blood pressure and ulcer. Employees will give very poor performance in their work.
託福口語的基本訓練方法和注意事項
對於初入托福備考的學生來說，在託福口語的備考過程中，首先就是要託福口語有個全面的瞭解和認識，才能更有效的應對備考的進程。考生需要根據聽力材料來組織口語，如果對聽力材料沒有充分的把握，就容易導致口語環節出錯。下面我們就對託福口語爲大家做一個全面的介紹。
口語部分總分：30分
新托福考試的口語部分共有6題，總時間約爲20分鐘。第1題和第2題爲獨立回答題，準備時間爲15秒，回答問題時間爲45秒。問題會被朗讀出來，同時會出現在屏幕上。第3題和第4題要求考生先閱讀一段文字，然後再聽一段與閱讀文字在內容上相關的聽力材料，最後考生按照要求回答相關問題。通常一道題是情景題，另一道是學術題，閱讀材料是70-100單詞的自然段，共45秒鐘的閱讀時間。
聽力材料可能是對話，也可能是演講，其長度大約爲1分半鐘，150-180個單詞，考生可以在聽錄音的過程中做筆記來幫助答題。考生有30秒的準備時間，60秒的回答問題時間。題目要求考生總結閱讀材料中隱含的說話者的觀點。第5題和第6題以考試中的聽力材料爲基礎，要求考生回答相關問題。
聽力材料通常一道題是對話情景題，長度爲60-90秒;另一道是課堂講解學術題，長度爲90-120秒。考生可以在聽錄音的過程中做筆記來幫助答題。考生有20秒的準備時間，60秒的時間回答問題。每個回答的得分是0-4分。考查綜合語言技能的題目的評分以回答的質量、完整性和準確性爲依據。
應對：培養一種高效的託福口語速記能力
新託福口語考試中，除了獨立說外，還增加了先讀、聽後說和先聽後說。因此，雖說是口語考試，但囊括了聽、讀、說三項技能，這不僅全面而充分地體現了新託福的測試理念與理想目標，而且也是新託福口語考試的最大特點。
另外，在新托福考試中，口語部分允許考生在聽、讀的同時做筆記，這對考生在緊張的狀態下產生的“聽時明白聽後忘;讀時明白讀完忘”的現象確實是一個有益的幫助，因此培養一種高效的速記能力在新托福考試中不僅顯得至關重要，而且是勢在必行。
建議考生平時除了刻苦訓練口語基本功外，還應注意以下幾個方面：
1.清楚地瞭解衡量口語水平的標準。
2.熟練地掌握英語發音要領。
3.正確使用語調、停頓及強弱讀。
4.習慣美國英語發音。
5.積累大量的詞彙、短語、諺語及日常生活用語。
6.諳熟語言背後的文化。
