35個情境化面試題（6）：發現同事違反了公司規定，你會怎麼做？

面試的時候，想要給面試官留下最好的印象，知道如何回答HR提出的意想不到的面試問題，是至關重要的。今天@本站商務英語 微信公衆號爲大家帶來發現同事違反了公司規定，你會怎麼做的正確回答。

35個最常見的情境化面試問題+回答

在回答以下情境化面試題的時候，努力回想你過去工作中是否曾遇到過類似的情況，每個問題都要使用STAR法來思考你將如何回答、爲什麼這麼回答。

在參加面試之前，你就要認真研究職位描述以及公司文化，這樣才能合理地把你的個性和工作技能融入你的回答中。

在整個過程中要使用STAR法，讓你講的每一個故事都能包含那些關鍵要素。這個方法可以讓你的講述聚焦在情境（S）、任務（T）、行動（A）和結果（R）上。

根據你瞭解的這家公司想要什麼樣特質的員工，來調整你的回答。

用你自己的話複述面試官假定的情境，描述在那些情況下你想象中的職責是什麼，闡述處理這種情況你將採取的行動，並且勾勒出因此能帶來的預期結果。

如果你看到同事違反了公司規定，你會怎麼做？

What would you do if you saw a co-worker breaking company policy?

答：“遵守公司規定很重要，這樣才能保持秩序和凝聚力。如果是違反了小原則，我會把他們叫到一邊、以一對一的談話建議他們要遵守公司規定。同時，如果是違反了大的原則，尤其是會造成安全隱患、影響公司整體成功的事情，我覺得有必要上報。”

“Adherence to company policies is important for maintaining order and cohesion. If it were something minor, I would try to pull them aside and address it one-on-one—suggesting that they respect the policy. At the same time, though, I would feel compelled to report any major breaches of policy, especially ones that posed a risk to safety or the company's overall success.”

制勝英語面試

【適合對象】：

1.謀求在跨國企業獲取晉升和其它職業發展機會的在職白領；

2.希望在英語國家生活和工作的海外留學生；

3.計劃參加大型企業校招面試的在校學生；

4.面臨擇業和求職面試調整的應屆畢業生；

5.大學四級左右及以上水平的英語學習愛好者

掃碼制勝英語面試↓