职场术语:SMART
{ 今日知识点 }
measurable,代表可度量,指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的; attainable,代表可实现,指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标;
relevant,代表相关,指实现此目标与其他目标的关联情况; time-based,代表有时限,注重完成绩效指标的特定期限。 (本文首发于沪江商务英语公众号,扫码关注,即可获取更多商务英语资讯。转载请“沪江商务英语”后台联系!)
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