簡歷寫作技巧需要注意的細節
什麼樣的簡歷會在十五秒之內就被淘汰掉?華而不實的簡歷，簡歷的照片太醜或者是太美，成績不盡如意，沒有和職位相關的專業技能，或者是獎項，還有資格認證，又沒有自己的長處，不懂得對症下藥，優秀，但是不幸運在第一關就會被淘汰。
寫簡歷的時候一定要挑選主題的關鍵詞，不要用求字或者是飲品，招聘的人員，首先看到的就是郵件的主題一定要能夠吸引他能點擊，就要突出你的競爭優勢，提煉成幾個關鍵的詞比如你如果應聘的職位是工程師，要求有五年的工作經驗，而你已有八年的工作經歷，那麼你就可以把郵件的主題設定爲八年資深工程師，這樣就是對號入座，會信了。
3到5秒能夠抓住招聘人員的眼球的簡歷，首先發簡歷的郵件一定要有標題註明你的姓名，學校專業和應聘的職位，簡歷一定要簡明扼要也要美觀，優勢，一定要用黑色的字體突出，在細節方面，中英文的內容一定要對照，不然作爲面試的人，會認爲求職的人不夠細心，如果簡歷提到曾經擔任過班長，或者是公司協助會議，那麼一定要提到擔任班長期間做過什麼?在公司協助的是什麼樣的會議。
大家在寫簡歷的時候，一定要體現價值性，使用語言的力度一定要平和，客觀精簡，篇幅最好是1到2頁，工作的年限五年以下，通常是以一年爲宜，如果工作已經有五年以上，那麼可以有兩頁，注意提供一下證明自己工作成績的數據，同時可以提供，提高職業含金量的成功的經歷，獨有的經歷一定要保留。
大家也應該注意客觀性的原則，簡歷上面應該提供客觀的證明，或者是資質證明，能力的真實數據，像是獲得了什麼公司的嘉獎，或者是表現出了良好的組織能力，獲得讚揚等等，另外簡歷一定要避免使用第一人稱。
